كلية التعليم المستمر

School of Continuing Education

البكالوريوس التنفيذي في إدارة الموارد البشرية

Bachelor of Human Resources

Nexus American Academy® 1999 : 2022
 عضو مجلس الاعتماد الأمريكي – مؤسسة تعليمية دولية مستقلة معترف بها من قبل مجلس الاعتماد للكليات والمدارس الدولية

INTELLECTUAL DEVELOPMENT THROUGH PERSISTENT PURSUIT OF KNOWLEDGE
Reviews by our Visitors
345,995 votes, average: 4.50 out of 5345,995 votes, average: 4.50 out of 5345,995 votes, average: 4.50 out of 5345,995 votes, average: 4.50 out of 5345,995 votes, average: 4.50 out of 5 (345,995 votes, average: 4.50 out of 5)
You need to be a registered member to rate this.

LANGUAGE/S

ENGLISH, ARABIC

ACCREDITATION/S

  • ACISC™ | THE ACCREDITING COUNCIL OF INTERNATIONAL SCHOOLS AND COLLEGES
  • الجامعة الأمريكية بواشنطن
    THE AMERICAN UNIVERSITY | WASHINGTON D.C

DURATION

60 Credit Hour | ساعة

LECTURES

2 Lectures Per Week | محاضرة

رسالة البرنامج

دعماً لرسالة الكلية في تقديم خدمات تدريس وبحث وخدمات مجتمعية بأعلى جودة لمستفيديها، فإن برنامج البكالوريوس في إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية يسعى في سبيل تزويد الطلاب بمنهاج تنافسي وعصري مع التركيز على تحسين ممارسات الموارد البشرية مثل الاختيار والتوظيف، والتدريب والتنمية، وإدارة الأداء بالإضافة إلى التعويض والأرباح، وعلاقات العمل والصحة والسلامة الوظيفية حيث أنها جميعاً أساسية في إنتاج مهنيي موارد بشرية مؤهلين.

 

bachelor of human resources | البكالوريوس التنفيذي في إدارة الموارد البشرية
bachelor of human resources | البكالوريوس التنفيذي في إدارة الموارد البشرية

أهداف البرنامج

  • تطوير مهارات الطلاب في اتخاذ القرارات خصوصاً بقضايا الموارد البشرية فيما يتعلق بالمعايير القانونية والأخلاقية.

  • تعزيز وعي الطلاب بأهمية التطوير المهني للموظف في مكان العمل.

  • مساعدة الخريجين على فهم أهمية الموارد البشرية كمصدر قيمة في المؤسسة.

  • مساعدة الخريجين على فهم تأثير الاستراتيجية المؤسساتية على خطة الموارد البشرية الاستراتيجية.

  • تطوير فهم الخريجين بتأثير بيئة العمل على أداء الموظفين.

  • تمكين الخريجين من تكوين توقعات معينة لأداء الموظفين ومسؤولياتهم.

مخرجات تعلم البرنامج

  • إظهار الكفاءة في مبادئ وممارسات الأعمال الأساسية التي تمكن الشركات من مواكبة سوق العمل في كل من البيئات المحلية والعالمية على حد سواء.

  • فهم السلوك البشري في المؤسسات، بما في ذلك القدرة على القيادة والعمل في إعداد الفريق .

  • إظهار القدرة على تحليل مشاكل الأعمال النوعية والكمية غير المنظمة، باستخدام الأدوات والتكنولوجيا المناسبة .

  • توظيف التفكير النقدي والمهارات التحليلية لحل مشاكل الاعمال في سياق حقيقي واتخاذ القرارات الفعالة .

  • تطوير نموذج عمل يتمتع بميزة تنافسية مستدامة و خطة استراتيجية مناسبة .

  • إجراء البحوث الأولية باستخدام مصادر علمية لاكتساب معرفة جديدة في مجال الأعمال .

No.Course TitleCodePre-requisites
1Introduction to ManagementBUS 100None
2Accounting Principles IACC 106None
3MicroeconomicsBUS 201None
4Introduction to MarketingMKT 200BUS 100
5Organizational BehaviorBUS 203BUS 100
6Management Information SystemsBIT 203BUS 100, BIT 100
7Quantitative Business AnalysisMTH 301MTH 203
8MacroeconomicsBUS 301BUS 201
9Introduction to Financial ManagementBAF 301BUS 201
10Operational ManagementBUS 309MTH 301, BUS 100
11Cross Culture ManagementBUS 311BUS 203
12Strategic ManagementBUS 409BUS 203,BAF 301, BUS 309,MKT 200
13Change ManagementBUS 411BUS 311, BUS 409
14LeadershipBUS 413BUS 401, BUS 409
15International Business ManagementBUS 417BUS 409
No.Course TitleCodePre-requisites
1Introduction to ManagementBUS 100None
2Accounting Principles IACC 106None
3MicroeconomicsBUS 201None
4Introduction to MarketingMKT 200BUS 100
5Organizational BehaviorBUS 203BUS 100
6Management Information SystemsBIT 203BUS 100, BIT 100
7Quantitative Business AnalysisMTH 301MTH 203
8MacroeconomicsBUS 301BUS 201
9Introduction to Financial ManagementBAF 301BUS 201
10Operational ManagementBUS 309MTH 301, BUS 100
11Cross Culture ManagementBUS 311BUS 203
12Strategic ManagementBUS 409BUS203,BAF301, BUS309,MKT200
13Change ManagementBUS 411BUS 311, BUS 405
14LeadershipBUS 413BUS 409
15International Business ManagementBUS 417BUS 409
No.Course TitleCodePre-requisites
1Introduction to Computer ProgrammingBIT 201BIT 100
2Object Oriented ProgrammingBIT 205BIT 201
3Introduction to Web DevelopmentBIT 207BIT 201
4E-BusinessBIT 301BIT 203
5Database Management SystemsBIT 305BIT 205
6Business IntelligenceBIT 450BIT 305, BUS 309
7Object Oriented System Analysis and DesignBIT 407BIT 305
8Data Communication and NetworkingBIT 413BIT 203
9Graduation ProjectBIT 415After Completing 99 CH
 
 
 
No.Course TitleCodePre-requisites
1Business LawBUS 305BUS 100, GEN 301
2Research MethodsBUS 307MTH 301, BUS 100
3Quality ManagementBUS 401MTH 301
4Project ManagementBUS 407MTH 301, BUS 100
5Entrepreneurship and Small Business ManagementBUS 421BUS 409
6InternshipBUS 419After Completing 99 CH
7Multimedia Systems and ApplicationsBIT 409BIT 305
8Information systems Strategy and ImplementationBIT 411BIT 305
9Advance Web DevelopmentBIT 417BIT 305
10Consumer BehaviorMKT 301MKT 200, GEN 201
11Marketing ManagementMKT 303MKT 301
12Accounting Principles IIACC 203ACC 201
13Intermediate AccountingACC 301ACC 203
14Managerial AccountingACC 401ACC 301
15Cost AccountingACC 403ACC 301
16BankingBAF 401BAF 301
17Financial Institutions & MarketsBAF 403BAF 301, MKT 301
18Introduction Human Resource ManagementHRM 201BUS 100
19Recruitment and SelectionHRM 301HRM 201
20Training and DevelopmentHRM 303HRM 201
21Performance ManagementHRM 407HRM 301, HRM 303
 

 

International Educational Institution
Nexus American Academy

United States
naa | footer

1735 K St NW, Washington, DC 20006
TEL . :+1 202-773-4551

Canada
naa | footer

205 5 Ave SW #3300, Calgary, AB T2P 2V7, Canada
TEL . : +1 (587) 747-4000

Egypt
naa | footer

47 Office Building, Section 1, Street 90-North, New Cairo, Cairo


TEL. : +2 01110044644


Our customer support team is here to answer your questions. Ask us anything!