كلية التعليم المستمر

School of Continuing Education

البكالوريوس التنفيذي في إدارة الموارد البشرية

Bachelor of Human Resources

Nexus American Academy® 1999 : 2024
عضو مجلس الاعتماد الأمريكي – مؤسسة تعليمية دولية مستقلة معترف بها من قبل مجلس الاعتماد للكليات والمدارس الدولية

INTELLECTUAL DEVELOPMENT THROUGH PERSISTENT PURSUIT OF KNOWLEDGE

Reviews by our Visitors
345,995 votes, average: 4.50 out of 5

(345,995 votes, average: 4.50 out of 5)
You need to be a registered member to rate this.

LANGUAGE/S

ENGLISH, ARABIC

ACCREDITATION/S

ACISC™ | THE ACCREDITING COUNCIL OF INTERNATIONAL SCHOOLS AND COLLEGES
الجامعة الأمريكية بواشنطن
THE AMERICAN UNIVERSITY | WASHINGTON D.C

DURATION

60 Credit Hour | ساعة

LECTURES

2 Lectures Per Week | محاضرة

رسالة البرنامج

دعماً لرسالة الكلية في تقديم خدمات تدريس وبحث وخدمات مجتمعية بأعلى جودة لمستفيديها، فإن برنامج البكالوريوس في إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية يسعى في سبيل تزويد الطلاب بمنهاج تنافسي وعصري مع التركيز على تحسين ممارسات الموارد البشرية مثل الاختيار والتوظيف، والتدريب والتنمية، وإدارة الأداء بالإضافة إلى التعويض والأرباح، وعلاقات العمل والصحة والسلامة الوظيفية حيث أنها جميعاً أساسية في إنتاج مهنيي موارد بشرية مؤهلين.

أهداف البرنامج

تطوير مهارات الطلاب في اتخاذ القرارات خصوصاً بقضايا الموارد البشرية فيما يتعلق بالمعايير القانونية والأخلاقية.
تعزيز وعي الطلاب بأهمية التطوير المهني للموظف في مكان العمل.
مساعدة الخريجين على فهم أهمية الموارد البشرية كمصدر قيمة في المؤسسة.
مساعدة الخريجين على فهم تأثير الاستراتيجية المؤسساتية على خطة الموارد البشرية الاستراتيجية.
تطوير فهم الخريجين بتأثير بيئة العمل على أداء الموظفين.
تمكين الخريجين من تكوين توقعات معينة لأداء الموظفين ومسؤولياتهم.

مخرجات تعلم البرنامج

إظهار الكفاءة في مبادئ وممارسات الأعمال الأساسية التي تمكن الشركات من مواكبة سوق العمل في كل من البيئات المحلية والعالمية على حد سواء.
فهم السلوك البشري في المؤسسات، بما في ذلك القدرة على القيادة والعمل في إعداد الفريق .
إظهار القدرة على تحليل مشاكل الأعمال النوعية والكمية غير المنظمة، باستخدام الأدوات والتكنولوجيا المناسبة .
توظيف التفكير النقدي والمهارات التحليلية لحل مشاكل الاعمال في سياق حقيقي واتخاذ القرارات الفعالة .
تطوير نموذج عمل يتمتع بميزة تنافسية مستدامة و خطة استراتيجية مناسبة .
إجراء البحوث الأولية باستخدام مصادر علمية لاكتساب معرفة جديدة في مجال الأعمال .

General Requirements (42)

No.	Course Title	Code	Pre-requisites
1	Introduction to Management	BUS 100	None
2	Accounting Principles I	ACC 106	None
3	Microeconomics	BUS 201	None
4	Introduction to Marketing	MKT 200	BUS 100
5	Organizational Behavior	BUS 203	BUS 100
6	Management Information Systems	BIT 203	BUS 100, BIT 100
7	Quantitative Business Analysis	MTH 301	MTH 203
8	Macroeconomics	BUS 301	BUS 201
9	Introduction to Financial Management	BAF 301	BUS 201
10	Operational Management	BUS 309	MTH 301, BUS 100
11	Cross Culture Management	BUS 311	BUS 203
12	Strategic Management	BUS 409	BUS 203,BAF 301, BUS 309,MKT 200
13	Change Management	BUS 411	BUS 311, BUS 409
14	Leadership	BUS 413	BUS 401, BUS 409
15	International Business Management	BUS 417	BUS 409

Business Administration Core (45)

No.	Course Title	Code	Pre-requisites
1	Introduction to Management	BUS 100	None
2	Accounting Principles I	ACC 106	None
3	Microeconomics	BUS 201	None
4	Introduction to Marketing	MKT 200	BUS 100
5	Organizational Behavior	BUS 203	BUS 100
6	Management Information Systems	BIT 203	BUS 100, BIT 100
7	Quantitative Business Analysis	MTH 301	MTH 203
8	Macroeconomics	BUS 301	BUS 201
9	Introduction to Financial Management	BAF 301	BUS 201
10	Operational Management	BUS 309	MTH 301, BUS 100
11	Cross Culture Management	BUS 311	BUS 203
12	Strategic Management	BUS 409	BUS203,BAF301, BUS309,MKT200
13	Change Management	BUS 411	BUS 311, BUS 405
14	Leadership	BUS 413	BUS 409
15	International Business Management	BUS 417	BUS 409

Major Core (27)

No.	Course Title	Code	Pre-requisites
1	Introduction to Computer Programming	BIT 201	BIT 100
2	Object Oriented Programming	BIT 205	BIT 201
3	Introduction to Web Development	BIT 207	BIT 201
4	E-Business	BIT 301	BIT 203
5	Database Management Systems	BIT 305	BIT 205
6	Business Intelligence	BIT 450	BIT 305, BUS 309
7	Object Oriented System Analysis and Design	BIT 407	BIT 305
8	Data Communication and Networking	BIT 413	BIT 203
9	Graduation Project	BIT 415	After Completing 99 CH

Major Electives (9)

No.	Course Title	Code	Pre-requisites
1	Business Law	BUS 305	BUS 100, GEN 301
2	Research Methods	BUS 307	MTH 301, BUS 100
3	Quality Management	BUS 401	MTH 301
4	Project Management	BUS 407	MTH 301, BUS 100
5	Entrepreneurship and Small Business Management	BUS 421	BUS 409
6	Internship	BUS 419	After Completing 99 CH
7	Multimedia Systems and Applications	BIT 409	BIT 305
8	Information systems Strategy and Implementation	BIT 411	BIT 305
9	Advance Web Development	BIT 417	BIT 305
10	Consumer Behavior	MKT 301	MKT 200, GEN 201
11	Marketing Management	MKT 303	MKT 301
12	Accounting Principles II	ACC 203	ACC 201
13	Intermediate Accounting	ACC 301	ACC 203
14	Managerial Accounting	ACC 401	ACC 301
15	Cost Accounting	ACC 403	ACC 301
16	Banking	BAF 401	BAF 301
17	Financial Institutions & Markets	BAF 403	BAF 301, MKT 301
18	Introduction Human Resource Management	HRM 201	BUS 100
19	Recruitment and Selection	HRM 301	HRM 201
20	Training and Development	HRM 303	HRM 201
21	Performance Management	HRM 407	HRM 301, HRM 303