رسالة البرنامج
مهمة بكالوريوس المحاسبة هي تزويد الطلاب بالمعرفة بالمبادئ الأساسية ونظريات المحاسبة. يهدف إلى تعليم الطلاب كيفية الاستفادة من معارفهم النظرية وتطبيقها بنجاح على المؤسسات.
أهداف البرنامج
- تهيئة الطلاب من خلال تزويدهم بفهم قوانين وتقنيات المحاسبة.
- تمكين الطلاب من تطبيق معرفة ومهارات المحاسبة بشكل فعال في العديد من الأطر.
- تعزيز معرفة الطلاب بالأدوات والبرمجيات المستعملة في مجال المحاسبة.
- تطوير قدرات الطلاب على تسجيل وتحليل وتفسير ومن ثم إيصال المعلومات المحاسبية.
- تعزيز وعي الطلاب بالقيم الاجتماعية والنزاهة في العمل بالإضافة إلى التميز المهني.
- إعداد الطلاب حتى ينخرطوا في بيئة عمل متعددة المهام وقائمة على عمل الفريق.
مخرجات تعلم البرنامج
- إظهار الكفاءة في مبادئ وممارسات الاعمال الأساسية التي تمكن الشركات من مواكبة سوق العمل في كل من البيئات المحلية والعالمية على حد سواء.
- فهم السلوك البشري في المؤسسات، بما في ذلك القدرة على القيادة والعمل في إعداد الفريق .
- إظهار القدرة على تحليل مشاكل الاعمال النوعية والكمية غير المنظمة، باستخدام الأدوات والتكنولوجيا المناسبة .
- توظيف التفكير النقدي والمهارات التحليلية لحل مشاكل الاعمال في سياق حقيقي واتخاذ القرارات الفعالة .
- تطوير نموذج عمل يتمتع بميزة تنافسية مستدامة و خطة استراتيجية مناسبة .
- إجراء البحوث الأساسية باستخدام مصادر علمية لاكتساب معرفة جديدة في مجال الأعمال .
No. | Course Title | Code | Pre-requisites |
1 | English I | ENG 100 | None |
2 | Communication Skills in Arabic | GEN 100 | None |
3 | Introduction to Information Technology Skills | BIT 100 | None |
4 | College Mathematics | MTH 100 | None |
5 | English II | ENG 104 | ENG 100 |
6 | Culture | GEN 102 | None |
7 | Study Skills | ENG 103 | MTH100 |
8 | Man and Environment | GEN 104 | ACC101 |
9 | Natural Science | GEN 106 | None |
10 | General Psychology | GEN 201 | ENG 200 |
11 | Business Communications | ENG 200 | ENG 104 |
12 | Business Statistics | MTH 203 | MTH100 |
13 | Professional Ethics | GEN 301 | ENG 200 |
14 | Sociology | GEN 303 | ENG 200 |
No. | Course Title | Code | Pre-requisites |
1 | Introduction to Management | BUS 100 | None |
2 | Accounting Principles I | ACC 106 | None |
3 | Microeconomics | BUS 201 | None |
4 | Introduction to Marketing | MKT 200 | BUS 100 |
5 | Organizational Behavior | BUS 203 | BUS 100 |
6 | Management Information Systems | BIT 203 | BUS 100, BIT 100 |
7 | Quantitative Business Analysis | MTH 301 | MTH 203 |
8 | Macroeconomics | BUS 301 | BUS 201 |
9 | Introduction to Financial Management | BAF 301 | BUS 201 |
10 | Operational Management | BUS 309 | MTH 301, BUS 100 |
11 | Cross Culture Management | BUS 311 | BUS 203 |
12 | Strategic Management | BUS 409 | BUS203,BAF301, BUS309,MKT200 |
13 | Change Management | BUS 411 | BUS 311, BUS 405 |
14 | Leadership | BUS 413 | BUS 409 |
15 | International Business Management | BUS 417 | BUS 409 |
No. | Course Title | Code | Pre-requisites |
1 | Introduction to Human Resource Management | HRM 201 | BUS 100 |
2 | Accounting Principles II | ACC 200 | ACC 106 |
3 | E-Business | BIT 301 | BIT 203 |
4 | Business Law | BUS 305 | BUS 100, GEN 301 |
5 | Research Methods | BUS 307 | MTH 301, BUS 100 |
6 | Quality Management | BUS 401 | MTH 301 |
7 | Project Management | BUS 407 | MTH 301, BUS 100 |
8 | Graduation Project | BUS 415 | After Completing 99 CH, BUS 307 |
9 | Entrepreneurship and Small Business Management | BUS 421 | BUS 409 |
Students can choose any 3 courses from the following:
No. | Course Title | Code | Pre-requisites |
1 | Internship | BUS 419 | After Completing 99 CH |
2 | Data Communication and Networking | BIT 413 | BIT 203 |
3 | Multimedia Systems and Applications | BIT 409 | BIT 305 |
4 | Information systems Strategy and Implementation | BIT 411 | BIT 305 |
5 | Consumer Behavior | MKT301 | MKT 201,GEN 201 |
6 | Marketing Management | MKT 303 | MKT 200 |
7 | Intermediate Accounting | ACC 301 | ACC 203 |
8 | Managerial Accounting | ACC 401 | ACC 301 |
9 | Cost Accounting | ACC 403 | ACC 301 |
10 | Banking | BAF 401 | BAF 301 |
11 | Financial Institutions & Markets | BAF 403 | BAF 301,MKT 301 |
12 | Recruitment and Selection | HRM 301 | HRM 201 |
13 | Training and Development | HRM 303 | HRM 201 |
14 | Performance Management | HRM 407 | HRM 301, HRM 303 |